Lic. Orval Samuels
Abogado
Definición y Concepto Básico
Las Asociaciones Solidaristas son organizaciones cerradas de naturaleza social-laboral, fundamentadas en valores tradicionales costarricenses como el diálogo, la cooperación, la armonía laboral, el progreso social y la justicia redistributiva.
Estas asociaciones tienen como objetivo mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores. Se conforman con un mínimo de doce empleados de una empresa, contando con la participación y el apoyo del empleador, y su propósito principal es fomentar el progreso socioeconómico de los trabajadores.
Entre las funciones más comunes de las Asociaciones Solidaristas se encuentran:
- Efectuar operaciones de ahorro, crédito e inversión, ofreciendo a los afiliados condiciones más favorables que las del mercado.
- Desarrollar programas de vivienda, actividades científicas y deportivas, mejorando la calidad de vida de sus miembros y sus familias.
- Ofrecer programas de bienestar y convenios de cooperación que incluyen la adquisición de bienes y servicios a precios más accesibles, seguros, y programas de educación o recreación.
El objetivo de estas asociaciones es reducir la confrontación entre trabajadores y empleadores, enfocándose en la cooperación, lo cual las diferencia de los sindicatos tradicionales.
Origen y Evolución en Costa Rica
El solidarismo nació en Costa Rica en 1947 como respuesta a los crecientes conflictos laborales y al auge del movimiento sindical. El economista y abogado Alberto Martén Chavarría propuso este modelo de relaciones laborales más colaborativo y menos confrontativo. Inicialmente conocido como El Plan Martén, consistía en un Plan de Capitalización Laboral, donde los recursos de la asociación solidarista provienen de dos fuentes principales: el ahorro del trabajador y el aporte del empleador.
Con el tiempo, el modelo se formalizó y expandió, especialmente después de la promulgación de la Ley de Asociaciones Solidaristas en 1984 (Ley No. 6970), que estableció las bases legales para la creación y el funcionamiento de estas asociaciones, así como las reglas para la administración de los fondos de ahorro y los beneficios otorgados a los afiliados.
Evolución y Desarrollo
Desde su creación, las Asociaciones Solidaristas han ganado popularidad, convirtiéndose en una alternativa atractiva para los trabajadores. Han permitido que el pago del auxilio de cesantía se transforme de una expectativa a un derecho consolidado. Esto significa que los afiliados pueden disponer de los fondos de cesantía adelantados a la asociación, independientemente del motivo de su desvinculación laboral (despido o renuncia).
Estas asociaciones han tenido un impacto positivo en la estabilidad laboral y la cohesión social en Costa Rica, siendo vistas como un ejemplo de éxito en América Latina en cuanto a relaciones laborales colaborativas.
En Omega Legal, somos especialistas en asociaciones solidaristas. Si necesita más información, no dude en escribirnos a info@omega-legal.com
